Einelti, kynbundin áreitni, kynferðisleg áreitni, ofbeldi (EKKO)
Á undanförnum 25 árum hefur Líf og sál öðlast mikla þekkingu og reynslu af úttektum, úrvinnslu og forvörnum vegna samskiptaerfiðleika, eineltis og áreitni á vinnustöðum.
Lesa meiraFræðsla og námskeið
12 námskeið
Markmið okkar hjá Lífi og sál er að bæta vinnustaðamenningu á Íslandi og liður í því er að bjóða upp á fjölbreytt úrval fyrirlestra, vinnustofa og námskeiða fyrir starfshópa og stjórnendur. Við leggjum áherslu á að fræðslan sé allt í senn hagnýt, fræðandi og uppbyggileg, hvort sem um styttri eða lengri fræðslu er að ræða.
Hver og einn vinnustaður og starfshópur er einstakur og tekst á við ólíkar áskoranir. Því sníðum við fyrirlestra, vinnustofur og námskeið okkar að þörfum og óskum hvers vinnustaðar fyrir sig.
Hér að neðan má sjá algeng efnistök. Listinn er ekki tæmandi og algengt að fræðsla sé samsett úr tveimur eða fleiri efnisatriðum.
Fagleg nálgun í EKKO-málum, vinnustofa fyrir stjórnendur og mannauðsfólk
Ágreiningur og samskiptavandi eru gjarnan flókin verkefni og geta haft mikil áhrif á alla viðkomandi. Þá eru fagleg viðbrögð mjög mikilvæg svo unnt sé að leysa málin á farsælan hátt.
Lesa meiraSamskipti og líðan á vinnustað
Fjallað er um hvaða einkennir góð og slæm samskipti á vinnustað og áhrif þeirra. Fjallað um starfshlutverk, fagmennsku, starfsanda, samskiptaaðferðir, að setja mörk og gagnrýni.
Lesa meiraAð vera hinsegin á vinnustaðnum – er ég öruggt?
Þrátt fyrir að á Íslandi séum við komin langt í réttindabaráttu hinsegin fólks þá mætir hinsegin fólk ennþá mörgum áskorunum í samfélaginu, þ.m.t. á vinnustaðnum.
Lesa meiraAð mæta fordómafullri umræðu
Það getur verið erfitt að mæta og bregðast við fordómafullri umræðu á vinnustaðnum eða í persónulega lífinu. Oftar en ekki frjósum við eða hundsum orðræðuna vegna þess að við erum óörugg og kannski ekki með allar staðreyndir á hreinu - en…
Lesa meiraAð þrífast í krefjandi starfi
Í þessari fræðslu er fjallað um hagnýtar aðferðir við að takast á við þá álagsþætti sem mæta okkur í vinnunni. Er áhersla lögð á þá þætti sem reynast krefjandi í starfsumhverfi starfshópsins, fjallað um gagnleg viðhorf og leiðir til að…
Lesa meiraSamskipti við krefjandi viðskiptavini
Fjallað er um samskipti við viðskiptavini sem eru krefjandi í samskiptaháttum sínum, sem jafnvel eru í ójafnvægi vegna erfiðleika eða áfalla. Farið er yfir hvernig er best að bregðast við, hvernig hægt er að halda jafnaðargeði og brynja…
Lesa meiraBreytingar og áhrif þeirra
Í þessari fræðslu er fjallað um breytingar og ólík áhrif þeirra á okkur. Sumt fólk sér tækifæri í breytingum, á meðan öðru fólki stendur ógn af þeim.
Lesa meiraEftir krefjandi tíma – að hverju þarf að huga?
Í þessari fræðslu er fjallað um hverju beri að huga að eftir krefjandi tíma, svo sem vegna breytinga, mikils álags eða annars mótbyrs á vinnustaðnum.
Lesa meiraGóð liðsheild
Á vinnustöðum mætast ólíkir einstaklingar, með ólíkan bakgrunn og sögu. Góð samskipti, sveigjanleiki fólks gagnvart hvert öðru og gagnleg viðhorf eru lykilþættir þess að verkefnin og vinnan gangi vel.
Lesa meiraÁföll og óvissa
Hér er farið yfir áhrif áfalla, algeng fyrstu viðbrögð og tilfinningar. Fjallað um hagnýtar leiðir til að bæta líðan á erfiðum tímum, í hópnum og hjá hverjum og einum. Efnistök. Áhrif áfalla og óvissu á einstaklinginn og hópinn.
Lesa meiraStarfslok – að hverju þarf að huga
Fjallað er um andlegan og tilfinningalegan undirbúning áður en að þessum tímamótum kemur, hvaða leiðir eru gagnlegar til að halda í andlega heilsu og sálrænt öryggi og njóta frelsisins!
Lesa meira